Ceci est un article que j'ai publié sur les colonnes du Journal Tunis-Hebdo.
Une petite précision avant de lire l'article: J'ai trouvé mon job grâce à un de mes anciens blogs. Deux autres collègues aussi.
Si vous en avez marre d’essayer de prouver toute l’étendue de vos connaissances et de vos compétences lors de chaque entretien, il y a bien une solution simple.
Les blogs d’emploi sont des blogs d’un genre spécial dans le sens où leur finalité est de permettre à l’auteur du blog de trouver un emploi.
Les études montrent aujourd’hui que de plus en plus de responsables de ressources humaines ont le réflexe de « googler » les prétendants. (Effectuer une recherche sur Google avec le nom du candidat comme mot-clé)
Le but des blogs d’emploi est justement d’être présenté sur le web comme un expert du domaine dans lequel vous évoluez. être sur la première page de résultats de Google pour une recherche « Tunisie-votre domaine d’activité » est certainement un excellent argument pour les recruteurs.
Voici comment investir le temps que vous avez à vous bâtir une réputation d’expert sur le web :
- Vous ouvrez un compte sur Blogger.com ou Wordpress.com, qui vous donne, gratuitement, la possibilité de créer votre blog.
- Vous choisissez un nom pour votre blog : soit c’est votre nom à vous soit une expression en rapport direct avec votre champ de compétence.
- Vous remplissez soigneusement les champs qui vous décrivent et vous uploadez une photo, car jusqu’à preuve du contraire, il faut être joignable pour être recruté.
- Vous inscrivez votre blog sur les aggregateurs de blogs tunisiens et internationaux (Wikio.fr, Technorati.com, Tn-blogs.com, Tunisblogs.com)
Maintenant que vous avez votre blog, il est temps de le garnir d’articles en rapport avec vos compétences ou le domaine dans lequel vous désirez évoluer.
L’erreur la plus courante est celle de rechercher des informations sur le web pour, par la suite, en faire un simple copier-coller. Votre but n’est pas de collecter des informations mais plutôt de faire votre propre analyse et d’exposer votre point de vue.
Ne faîtes pas non plus de la littérature. Personne n’a le temps de lire deux pages word sur un écran d’ordinateur. Soyez concis, pas trop bref mais surtout apportez une touche personnelle à tout ce que vous écrivez. Il ne faut jamais oublier que le but est de montrer que vous avez les compétences pour analyser un sujet et surtout apporter votre apport à une thématique particulière.
Maintenant pour se faire remarquer, rien de mieux que d’insérer l’url de votre blog de manière bien visible sur votre CV afin que les éventuels recruteurs puissent y avoir accès.
Une autre solution plus directe existe : si vous souhaitez intégrer une société, rien de mieux que d’écrire une note sur elle, critique si possible. Les dirigeants d’entreprises sont toujours à l’affût de ce que l’on peut dire à leur propos sur le web, alors ne ratez pas l’occasion de vous faire remarquer par le grand patron.